很多HR都很疑惑：人力资源师考试都取消了，还考证干嘛呢？人力资源师证有用吗？人事都是看经验的，证书含没什么含金量，考了也没有意义吧？随着考证热潮的来临，报考人力资源师证书的人越来越多。改革后，人力资源师证有用吗？小编来和各位考生探讨一下。

人力资源师证有用吗之一、人力资源管理师不是单纯靠死记硬背就可以考过的(运气好除外)，尤其对二级或以上证书，很多需要有实践经验才能理解和认同。理论源于实践，又能指导实践。掌握好系统的人力资源理论知识，有助于解决人力资源工作中很多想不通，不明白和难以理解的事情，是促进自己的成长。

人力资源师证有用吗之二、企业越来越重视人力资源管理，有些公司甚至在招聘JD中直接要求具有人力资源管理师证书。所以，拥有证书就拥有更多选择的机会。

人力资源师证有用吗之三、人力资源管理师考试可以让你有机会接触和认识到许多同行，拓宽同业人脉。而人脉就是资源，资源就是财富。

人力资源师证有用吗之四、对于上海来说 ，二级以上人力资源管理师证书可作为中级职称，能够为居住证积分加分。

人力资源师证有用吗之五、很多HR做到最后都慢慢的转型做咨询或者培训行业，拥有专业证书可以为将来转行奠定基础，积累资本。哪怕你经验不够丰富，但是你有响亮的标签，也能比别人快速的转行，愉快的捞金。

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